A CASANPREV concluiu com sucesso o ciclo de migração para o novo plano de benefícios Futuro Melhor, encerrando uma das etapas mais importantes da história recente da Fundação. O processo registrou ampla adesão dos participantes e exigiu um intenso esforço operacional da equipe, que percorreu Santa Catarina para garantir atendimento próximo, transparente e acolhedor aos participantes e assistidos.
Ao todo, migraram para o novo plano 815 participantes ativos, 239 aposentados e 9 pensionistas, com retorno ao plano de 10 participantes cancelados. Além disso, foram contabilizadas 201 novas adesões ao sistema previdenciário da Fundação. Permaneceram no Plano CASANPREV 277 participantes ativos, 532 aposentados e 39 pensionistas.
A migração foi considerada extremamente positiva pela Fundação, tanto pelos números alcançados quanto pela participação ativa dos trabalhadores da CASAN e assistidos em todas as regiões do Estado.
Atendimento presencial em todas as regiões de Santa Catarina
Para garantir que os participantes tivessem acesso às informações necessárias para uma decisão segura e consciente, a CASANPREV realizou uma ampla agenda de atendimentos presenciais em Santa Catarina. A equipe percorreu aproximadamente 7.050 quilômetros em deslocamentos pelo Estado, atendendo participantes em 19 cidades e diferentes regionais da Companhia.
O trabalho envolveu 727 atendimentos presenciais realizados diretamente durante os eventos de migração, além de uma quantidade significativa de atendimentos telefônicos e presenciais realizados na sede da Fundação, números que não entram na estatística oficial do roteiro itinerante.
Entre as cidades percorridas pela equipe estiveram Chapecó, São Miguel do Oeste, Canoinhas, Rio do Sul, Criciúma, Laguna, São Joaquim, Indaial, Piçarras, Barra Velha, Araquari, Barra do Sul, Biguaçu, São José, Santo Amaro da Imperatriz e Florianópolis, contemplando participantes em praticamente todas as regiões catarinenses.
O trabalho de orientação aos assistidos também teve um momento importante durante o 9º Encontro dos Aposentados da CASANPREV, realizado em Florianópolis. O evento teve o plano Futuro Melhor e o processo de migração como tema central da programação, reunindo 117 aposentados para apresentações técnicas, esclarecimento de dúvidas e atendimentos individualizados. A iniciativa reforçou o compromisso da Fundação com a transparência e o acolhimento dos participantes durante todo o processo de implantação do novo plano previdenciário.
Estrutura enxuta e grande mobilização operacional
O sucesso da operação também evidencia o comprometimento da equipe da CASANPREV. Com uma estrutura enxuta, formada por dois diretores e apenas cinco colaboradores, a Fundação precisou se desdobrar para manter as rotinas administrativas e previdenciárias em funcionamento, ao mesmo tempo em que executava uma intensa agenda de eventos e atendimentos presenciais.
Durante o período de migração, não foram raras as ocasiões em que a equipe trabalhou à noite e até mesmo nos hotéis após os eventos, preparando atendimentos do dia seguinte e executando atividades operacionais do cotidiano da Fundação que precisavam ser conciliadas com a agenda itinerante.
A mobilização foi fundamental para assegurar que participantes ativos, aposentados e pensionistas recebessem orientação individualizada sobre regras, características e vantagens do novo plano Futuro Melhor.
Nova fase: implantação operacional do Futuro Melhor
Com o encerramento da etapa de migração, a CASANPREV entra agora em uma nova fase do processo: a implantação operacional definitiva do plano CD Futuro Melhor.
Em conjunto com a consultoria atuarial, a Fundação está realizando os cálculos de saldos e reservas individuais dos participantes para viabilizar o início efetivo do funcionamento do novo plano. A expectativa é que, possivelmente a partir de julho, as contribuições dos participantes ativos e o pagamento dos benefícios já passem a ocorrer dentro das regras do Futuro Melhor.
O novo plano representa um importante avanço na estratégia previdenciária da CASANPREV, oferecendo um modelo mais moderno, flexível e sustentável para os participantes atuais e futuros. Entre os diferenciais do Futuro Melhor estão a contribuição paritária da patrocinadora, flexibilidade contributiva, liberdade na escolha de beneficiários e maior transparência na formação da reserva previdenciária.
A conclusão do ciclo de migração reforça o compromisso da CASANPREV com a segurança previdenciária, a proximidade com os participantes e a construção de soluções sustentáveis para o futuro.
