A CASANPREV participou de uma atividade do Projeto SEMEAR, promovido pela CASAN, levando informações sobre educação financeira, previdência complementar e planejamento de longo prazo aos empregados da Companhia. O encontro foi realizado no CION e reuniu cerca de 35 pessoas, entre participantes e não participantes da CASANPREV. A Fundação foi representada pelo colaborador Ramon Marinaska.
Voltado aos empregados com até 50 anos, o Projeto SEMEAR nasceu a partir da experiência do programa VIDAS, iniciativa de preparação para a aposentadoria. Durante as atividades do VIDAS, que abordavam temas como saúde, finanças pessoais e preparação para uma nova etapa da vida, participantes passaram a manifestar o desejo de ter acesso a essas reflexões ainda durante a carreira profissional.
A partir dessa percepção surgiu o SEMEAR, com uma proposta mais ampla: oferecer aos empregados oportunidades de refletir sobre diferentes aspectos da vida pessoal e profissional, sem ter a aposentadoria como foco exclusivo. O programa reúne diferentes módulos e busca criar espaços de reflexão sobre prioridades, escolhas, planejamento e qualidade de vida.
Nesse contexto, a participação da CASANPREV contribuiu com conteúdos relacionados à educação financeira e previdenciária. Durante o encontro, foram abordados aspectos sobre planejamento para o futuro, organização financeira e a importância de compreender o funcionamento da previdência complementar.
Também foi explicado aos empregados que a CASANPREV é uma entidade fechada de previdência complementar, criada para atender públicos vinculados à Patrocinadora, conforme as regras dos planos administrados pela Fundação. A atividade buscou ampliar o conhecimento tanto de quem já é participante quanto de empregados que ainda não possuem vínculo previdenciário com a CASANPREV.
A ação possibilitou ainda esclarecer que a previdência complementar constitui um instrumento de planejamento de longo prazo e que conhecer esse benefício é importante para que cada empregado possa avaliar suas escolhas previdenciárias de forma mais consciente.
Parceria amplia acesso à educação previdenciária
A participação da CASANPREV no SEMEAR reforça a importância da parceria institucional com a CASAN para levar informação previdenciária diretamente aos empregados.
Ao integrar iniciativas voltadas ao bem-estar e ao desenvolvimento profissional e pessoal, a Fundação amplia sua presença junto aos diferentes públicos da Companhia e fortalece seu papel educativo. A aproximação permite esclarecer dúvidas, apresentar conceitos e estimular reflexões sobre decisões financeiras que podem ter impacto ao longo da vida.
Para a CASANPREV, ações como essa são também uma oportunidade de se colocar à disposição dos empregados da CASAN, sejam eles participantes ou não da Fundação, promovendo conhecimento sobre previdência complementar e planejamento financeiro.
SEMEAR promove reflexão sobre vida pessoal e profissional
O Projeto SEMEAR é promovido pela equipe de Bem-estar da CASAN, vinculada à GRH/DISAP – Divisão de Saúde e Psicossocial, e conta com a atuação de profissionais das áreas de Psicologia e Serviço Social.
A organização das ações é conduzida por Caroline Michels Siega, Fabiana Mendes Carvalho e Igor Schutz dos Santos, que integram a equipe responsável pelo desenvolvimento do programa na Companhia Catarinense de Águas e Saneamento – CASAN.
A proposta é proporcionar aos empregados momentos de reflexão que muitas vezes acabam ficando em segundo plano diante da rotina profissional. Ao abordar diferentes dimensões da vida pessoal e do trabalho, o SEMEAR estimula os participantes a rever prioridades, pensar sobre escolhas e desenvolver uma visão mais consciente sobre o presente e o futuro.
A presença da CASANPREV no programa reforça a complementaridade entre essas reflexões e a educação previdenciária: planejar o futuro também envolve compreender as alternativas disponíveis e tomar decisões financeiras com informação e antecedência.
