CASANPREV reúne equipe de RH da CASAN para falar de previdência

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Profissionais de RH a Casan foram conhecer a CASANPREV mais de perto.

No dia 12 de setembro a CASANPREV reuniu 24 profissionais do setor de Recursos Humanos da Casan, de várias regiões do estado, para falar sobre  previdência e dos planos previdenciários da Fundação.

A introdução do tema foi feita  pelo atuário e professor Rafael Porto De Almeida, da Lumens Atuarial  e professor do Curso de Pós-Graduação em Demografia e Atuária da UFRN e das disciplinas de “Práticas Atuariais” e “Gestão de Riscos Atuariais” dos programas de Pós-Graduação em Gestão da Previdência Complementar do Cesusc.

Professor Rafael Porto de Almeida enfatizou envelhecimento da população brasileira.

Segundo o professor, as estatísticas são claras. O Brasil envelhece em um ritmo acelerado, e o impacto sobre o sistema previdenciário é preocupante. Atualmente, o número de pessoas em idade economicamente ativa por idoso diminuiu drasticamente. Em 1980, havia cerca de 9,2 pessoas ativas para cada idoso; em 2060, a projeção é de apenas 1,6​. Essa mudança demográfica gera uma pressão insustentável sobre a Previdência Social, que já consome mais da metade dos gastos da União, ultrapassando 52% dos recursos federais.

Diante da fragilidade do Regime Geral de Previdência, Rafael Almeida destacou a importância da Previdência Complementar como sistema que permite que o trabalhador tenha maior controle sobre seu futuro financeiro, contribuindo regularmente para a formação de um saldo que garantirá uma renda extra durante a aposentadoria. Além disso, planos como o oferecido pela CASANPREV permitem uma flexibilidade importante, com opções de contribuições variáveis e possibilidade de inclusão de beneficiários, o que amplia as possibilidades de proteção financeira.

A CASANPREV

No segundo momento, o diretor de seguridade da CASANPREV, Fernando Barros, apresentou o histórico da Fundação e os dados que revelam a importância e a solidez da entidade. Barros destacou que a CASANPREV, fundada em 2008, nasceu como uma solução de previdência complementar para os trabalhadores da CASAN, fruto de negociações e alinhamentos institucionais que visavam a criação de uma entidade sólida e confiável. Desde o início, a adesão foi expressiva, com cerca de 70% dos empregados confiando suas economias à nova fundação.

Diretor Fernando Barros falou do histórico e números da CASANPREV.

O diretor salientou que ao longo de seus 16 anos de existência, a CASANPREV tem assegurado uma gestão prudente e transparente dos recursos, resultando no pagamento de mais de R$ 165 milhões em benefícios. Com um patrimônio sólido e uma política de investimentos rigorosa, a entidade garante o pagamento dos benefícios sempre no dia 25 de cada mês, o que fortalece a confiança dos participantes e aposentados no plano.

Atualmente, a CASANPREV conta com 1.911 participantes, dos quais 1.097 estão ativos, 775 são aposentados e 39 são pensionistas. Esses números refletem o crescimento contínuo da entidade e a sua relevância na vida de seus participantes, assegurando uma renda estável e o cumprimento das obrigações previdenciárias, mesmo em um cenário econômico desafiador.

Plano Futuro Melhor

Fernando Barros apresentou as bases do novo plano da CASANPREV que aguarda a aprovação definitiva da Previc – Superintendência de Previdência Complementar do Ministério da Fazenda para ser disponibilizado.

O plano “Futuro Melhor” da CASANPREV é uma iniciativa moderna, flexível e segura que visa proporcionar maior controle e personalização para os participantes. Criado com base no modelo de contribuição definida (CD), o plano permitirá que o valor da contribuição seja fixado previamente, enquanto o benefício futuro depende diretamente do saldo acumulado e do desempenho dos investimentos. Isso oferece mais autonomia aos participantes, que poderão ajustar suas contribuições de acordo com suas necessidades e expectativas financeiras, garantindo uma aposentadoria mais adequada ao seu perfil.

Entre os diferenciais do “Futuro Melhor” está a paridade de contribuição da patrocinadora, que dobra o saldo acumulado pelo participante ao contribuir com o mesmo valor. Além disso, o plano oferecerá a possibilidade de escolher livremente os beneficiários, sem a necessidade de parentesco formal, e a opção de sacar até 15% do saldo ao se aposentar. Essas características fazem do “Futuro Melhor” um plano atraente, tanto pela sua flexibilidade quanto pela segurança financeira oferecida, adaptando-se a diferentes momentos da vida dos trabalhadores.

Outro destaque do “Futuro Melhor” é a rentabilidade dos investimentos, atualizados mensalmente, o que garante que o saldo dos participantes seja gerido de forma transparente e rentável. O plano também oferecerá benefícios adicionais, como cobertura para morte e invalidez, além de um abono anual e pensão para os beneficiários. Com um foco em simplicidade e modernidade, o plano “Futuro Melhor” busca atender às necessidades dos participantes de maneira eficaz, garantindo que o processo de adesão e gestão seja acessível e vantajoso para todos​.

Investimentos

Por fim, o diretor presidente Adir Oliveira, falou sobre os investimentos das CASANPREV, destacando que os investimentos da Fundação são rigorosamente submetidos a uma legislação sólida e a um processo de governança transparente, assegurando que o patrimônio dos participantes seja gerido com responsabilidade. A regulamentação das Entidades Fechadas de Previdência Complementar no Brasil é regida por leis complementares, como as Leis nº 108 e 109/2001, que estabelecem diretrizes claras para o funcionamento e a supervisão das entidades. Esse arcabouço legal é fundamental para garantir a segurança e a sustentabilidade financeira dos planos, proporcionando confiança aos participantes e seus beneficiários​.

Diretor Adir Oliveira destacou a governança nos investimentos da Fundação.

Adir demonstrou que, além da legislação, a CASANPREV passa por uma fiscalização rigorosa realizada por órgãos competentes como a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), que supervisiona o cumprimento das regras por entidades como a CASANPREV. O Banco Central do Brasil e a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) também atuam no controle das operações financeiras e na gestão dos investimentos realizados pelos fundos de pensão. Esses processos garantem que a fundação opere dentro das melhores práticas de mercado e com total transparência​.

A governança dos investimentos da CASANPREV é ainda reforçada por auditorias periódicas e relatórios de fiscalização. Essas auditorias são essenciais para assegurar que todas as operações e decisões financeiras estejam em conformidade com as normas regulatórias e éticas, promovendo uma gestão responsável e eficiente dos recursos. A política de investimentos da CASANPREV segue um planejamento estratégico, com o objetivo de maximizar os resultados para os participantes, sempre dentro de um perfil de risco adequado e com foco na preservação e rentabilidade do patrimônio.

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